秦楚网讯（十堰晚报）记者 海月 特约记者 余敬海 报道：主动帮工受伤后，将受益人告上法庭，要求按雇佣关系承担赔偿责任。上月30日，十堰市中级人民法院终审维持了一审法院的判决，受益人不承担民事赔偿责任，但给予帮工者适当补偿。
　　2007年11月25日，杨某与明某签订林木采伐协议，约定杨某将采伐林木用工承包给明某。此后，明某开始安排人员按协议约定的地点上山采伐林木。
　　在组织安排人员过程中，明某已表示不同意柯某上山采伐林木，但在实际开工后，柯某自行跟随采伐工人上山采伐林木。在采伐过程中，柯某被伐倒的树木将左腿戳伤，经医院治疗24天，伤愈出院。随后，柯某与杨某、明某就医疗费等各项损失赔偿事宜协商未果，引起诉讼。
　　一审法院认为，柯某自行跟随他人上山采伐林木的行为属帮工行为，在从事帮工活动中遭受人身损害，理应由受益人明某承担赔偿责任，但明某已明确拒绝柯某上山采伐林木，所以明某不承担赔偿责任，可在受益范围内给予柯某适当补偿，遂判决明某付给柯某经济补偿费2500元。
　　柯某以一审法院认定帮工不符合事实为由,向市中院提起上诉，请求按雇佣关系依法改判。
　　市中院审理后认为，柯某在未经安排，且明某已明确拒绝其帮工的情况下，仍跟随他人上山伐木而受伤，明某不承担赔偿责任，但可以适当予以补偿。一审法院判决事实清楚，证据充分，程序合法，处理结果正确，应予以维持，遂依法驳回了柯某的上诉请求。