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[劳动法案例]
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普通文章雇主耍心眼推责任 法官巧辨析判有责
普通文章职工工作间隙休息发生意外也属于工伤
普通文章企业非法用工但形成事实劳动关系 职工受伤获赔十万
普通文章工作22年 职工要求与单位签订无固定期劳动合同获支持
普通文章服务22年后被一脚踢开 职工状告单位获得支持
普通文章13年前女工因病提前退休 今诉请工伤四级待遇
普通文章打洋工变非法滞留 风餐露宿百般周折回国索赔
普通文章因第三人造成工伤 可同获民事赔偿和工伤补偿
普通文章打洋工莫名染洋病 出国劳务迷雾重重
普通文章学员考核不过关未被录用 状告单位被驳回
普通文章工作途中驾车受伤 认定工伤单位赔偿
普通文章繁荣市场辛勤工作14年 16人未得劳动保险                       
普通文章花甲老师退休之诉被法院驳回 不在受理范围
普通文章银行末位淘汰员工败诉 法院认为其行为不合法
普通文章下班途中出车祸死亡 父母告单位索工伤赔偿
普通文章员工违规被开除 银行程序违法决定被撤销
普通文章大学生试用期内被解聘 欲恢复劳动关系状告企业
普通文章部门经理无故被革职降薪 公司违规被判赔23.7万
普通文章不给职工上社会保险 用人单位被判付款
普通文章用工未订劳动合同 用工单位被判支付双倍工资

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